7वां वेतन आयोग: केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए जल्द आने वाला महंगाई भत्ता (DA) बढ़ोतरी का ऐलान
केंद्रीय सरकारी कर्मचारी महंगाई भत्ता (DA) में बढ़ोतरी की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, जिससे उनकी सैलरी में इजाफा होगा। उम्मीद है कि सरकार अक्टूबर में इसका ऐलान करेगी, लेकिन अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। पिछले साल, अक्टूबर के पहले हफ्ते में DA बढ़ोतरी की घोषणा की गई थी।
सूत्रों के अनुसार, सरकार दिवाली से पहले DA में 3-4% की बढ़ोतरी की घोषणा कर सकती है। इसके बाद, एक एंट्री-लेवल सरकारी कर्मचारी जिसकी बेसिक सैलरी लगभग 18,000 रुपये प्रति माह है, उसकी सैलरी में 540 से 720 रुपये प्रति माह की बढ़ोतरी हो सकती है, जो 1 जुलाई 2024 से लागू होगी।
DA बढ़ोतरी से सैलरी में कितना इजाफा होगा?
उदाहरण के तौर पर, अगर किसी कर्मचारी की सैलरी 30,000 रुपये प्रति माह है और उसका बेसिक वेतन 18,000 रुपये है, तो उसे वर्तमान में 9,000 रुपये महंगाई भत्ता (50% बेसिक वेतन) मिलता है। 3% की बढ़ोतरी होने पर उसे 9,540 रुपये महंगाई भत्ता मिलेगा, जो उसकी सैलरी में 540 रुपये का इजाफा करेगा। अगर DA में 4% की बढ़ोतरी होती है, तो महंगाई भत्ता 9,720 रुपये हो जाएगा, जिससे उसकी सैलरी में 720 रुपये की बढ़ोतरी होगी।
इस तरह, जिन कर्मचारियों की सैलरी लगभग 30,000 रुपये प्रति माह है, उनकी सैलरी में 540 से 720 रुपये तक की वृद्धि हो सकती है।
DA और DR: मुख्य अंतर
महंगाई भत्ता (DA) सरकारी कर्मचारियों को मिलता है, जबकि महंगाई राहत (DR) पेंशनर्स को दी जाती है। DA और DR साल में दो बार, जनवरी और जुलाई में बढ़ाए जाते हैं। फिलहाल, एक करोड़ से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स 50% महंगाई भत्ता प्राप्त कर रहे हैं।
मार्च 2024 में सरकार ने DA और DR में 4% की वृद्धि की थी, जिससे महंगाई भत्ता बेसिक वेतन के 50% तक पहुंच गया।
DA बढ़ोतरी कैसे तय होती है?
DA और DR की बढ़ोतरी अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI) के 12 महीने के औसत प्रतिशत वृद्धि के आधार पर तय होती है, जो जून 2022 पर समाप्त होती है। हालांकि ये भत्ते हर साल 1 जनवरी और 1 जुलाई को संशोधित किए जाते हैं, लेकिन आमतौर पर घोषणा मार्च और सितंबर में की जाती है।
2006 में सरकार ने DA और DR की गणना के फॉर्मूले में बदलाव किया था। मौजूदा फॉर्मूला इस प्रकार है:
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए:
महंगाई भत्ता प्रतिशत = ((पिछले 12 महीनों के अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का औसत (आधार वर्ष 2001=100) – 115.76) / 115.76) x 100
केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए:
महंगाई भत्ता प्रतिशत = ((पिछले 3 महीनों के अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का औसत (आधार वर्ष 2001=100) – 126.33) / 126.33) x 100
8वें वेतन आयोग की स्थिति
सामान्यत: हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग गठित किया जाता है, हालांकि ऐसा करने का कोई कानूनी प्रावधान नहीं है। 7वां वेतन आयोग फरवरी 2014 में गठित किया गया था और इसके सुझाव 1 जनवरी 2016 से लागू हुए थे। 2025 के अंत तक 7वें वेतन आयोग के क्रियान्वयन को 10 साल पूरे हो जाएंगे।
8वें वेतन आयोग पर सरकार का रुख
8वें वेतन आयोग की मांग जोर पकड़ रही है, और केंद्रीय कर्मचारी महासंघ ने इसके तत्काल गठन के साथ पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग की है। हालांकि, 2024-25 के बजट में 8वें वेतन आयोग का कोई जिक्र नहीं किया गया।
30 जुलाई 2024 को, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने संसद में जानकारी दी कि 8वें वेतन आयोग के गठन के लिए दो अनुरोध प्राप्त हुए हैं, लेकिन फिलहाल इसके गठन पर सरकार का कोई विचार नहीं है।
8वें वेतन आयोग के बाद कितनी सैलरी बढ़ेगी?
रिपोर्ट्स के अनुसार, अगर 8वां वेतन आयोग गठित होता है, तो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 34,560 रुपये तक बढ़ सकता है, जो वर्तमान न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से काफी ज्यादा होगा। इसी तरह, न्यूनतम पेंशन 17,280 रुपये तक हो सकती है।
7वें वेतन आयोग में 2016 में सैलरी में 14.27% की वृद्धि हुई थी, जबकि 6वें वेतन आयोग के दौरान 2006 में सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 54% की बड़ी वृद्धि हुई थी।